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segunda-feira, 18 de abril de 2011

Entrevista

Entrevista com Roberto Gregori, Diretor de Estratégia e Governança da Art INtelligent Technology, executivo com larga experiência em vendas, e que ao longo de uma carreira vitoriosa em empresas multinacionais, sempre em cargos de destaque, esteve ligado ao segmento industrial e vendas de alto valor agregado.

   1.    Roberto, como você qualifica o atual momento no relacionamento com os clientes do segmento industrial? A transparência hoje, mais presente nos momentos de negociação, estão dificultando mais a vida do profissional de vendas ou são um caminho mais fácil para as negociações?
R - Eu acredito, que independente da época, a transparência é pré-requisito para qualquer empresa bem sucedida, que quer garantir a sua sustentabilidade. A dificuldade para os profissionais de vendas reside no fato de que, as vendas passam a ser realizadas através da competência técnica e emocional no trato com o cliente. Ou seja, as vendas não acontecem mais pelo oferecimento de outros benefícios aos compradores, ressaltando aqueles considerados anti-éticos, muito em voga no passado das relações comerciais.

2. Como você percebe, em relação aos momentos difíceis de vendas, devemos mudar as estratégias, ou só as metas?
R - Primeiro deve-se avaliar a qualidade e a formação de sua equipe de vendas. Tudo passa pela qualidade da equipe. Uma equipe capacitada não tem dificuldade em atingir as metas da empresa. Aliás, a definição das metas da empresa deve ter obrigatoriamente a participação da equipe comercial. Senão fica algo de cima para baixo, que a equipe não compra para o seu dia a dia.
      Roberto Gregori
      Diretor de Estratégia e Governança da Art INtelligent Technology

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quarta-feira, 13 de abril de 2011

Case Avaliação de Desempenho / Governo


O Case

Empresa pública de transporte, responsável por administrar o transporte em cidade de mais de 1 milhão de habitantes, tinha definido em sua política de Recursos Humanos um plano de desenvolvimento de carreira considerando os resultados de uma Avaliação de Desempenho para as promoções (horizontal e vertical), de seus colaboradores.

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Programa de Capacitação a Distância/ Treinamento de Integração da Área de Preços

O Case

Empresa líder na área de distribuição de Gás GLP investiu pesado no desenvolvimento de software de precificação e gestão de preços. Para sua implantação, foi solicitado à Consultoria o desenvolvimento de programa de capacitação visando transmitir os conceitos e a utilização do software. A implantação deveria considerar também uma solução que permitisse a cada novo integrante da área comercial, antes de iniciar suas atividades em campo, se capacitar no programa.

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segunda-feira, 4 de abril de 2011

Vendedor Também Fala Inglês

Pior do que falar mal, é acreditar que você consegue resolver o problema em cima da hora. O ideal é sempre se preparar.
Pratique: Na véspera de uma reunião importante, coloque um filme para assistir com a fala e tradução em inglês, veja os dois filmes e verá que seu ingês se soltará. Mas não se esqueça, gaste sempre um tempinho para aprimorar a gramática e para isso aqui está um site, que ajuda de forma rápida:

Curso de Inglês

quinta-feira, 31 de março de 2011

A Nova Conversação: Levando a Mídia Social da Conversa para a Ação

A sabedoria convencional do marketing por muito tempo declarou que um cliente
insatisfeito fala para dez pessoas. Mas... na nova era da mídia social, ele ou ela tem as
ferramentas para contar para dez milhões de pessoas.
” Paul Gillin, autor de The New Influencers.

Sumário Executivo:
O crescimento da mídia social oferece às empresas a oportunidade de participar de uma
conversa com milhões de clientes em todo o globo a cada dia.Tentar entender como usar melhor os diferentes canais. Apesar do grande potencial, os canais de mídia social tem sido utilizados principalmente como uma forma de canais de promoção. Mas as empresas deveriam não apenas ouvir, mas analisar as conversas dos consumidores e transformar as informações em insights.
Principais Dados da pesquisa:
• 2/3 das 2.100 empresas pesquisadas, ou estão utilizando canais de mídia social ou têm planos para utilizá-los.
• 75% das empresas na pesquisa disseram não saber onde seus clientes mais valiosos falam sobre eles.
• 31% não medem a eficácia dos meios de comunicação social.
• 23% estão usando ferramentas para monitorar/analisar a mídia social.
• 7% são capazes de integrar as mídias sociais em suas atividades de marketing.
• 2/3 acredita que a utilização dos meios de comunicação social irá crescer e que irão investir mais, pois irão diminui os gastos na mídia tradicional.
• Apenas 12% se sentem como uma companhia de uso efetivo da mídia social 

  • Implantar múltiplos canais.
  • Métricas de utilização.
  • Tem uma estratégia para usar a mídia social.
  • Integrar as mídias sociais em suas operações de marketing global.
Mas, claramente, a maioria das empresas ainda está buscando as melhores práticas e métricas. 
Para então poderem compreender onde investir na mídia social.
Muitas empresas não têm evoluído do que eu chamo de 'marketing do grito' (anúncios de TV, jornais e revistas) para a atitude de influenciar iniciando e participando das conversascom os consumidores... É preciso haver uma mudança de gerações" Avinash Kaushik, evangelista do Google lytics.

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quinta-feira, 17 de março de 2011

Case Workshop Boas Práticas Comerciais - CRM / Construção Civil


O Case
Em mais um passo na implementação do programa de Gestão de Relacionamento com os Clientes - CRM, empresa tradicional no ramo de mobiliário de escritórios, desejava repassar o conhecimento de melhoria na performance em vendas, adiquirido com a análise da performance dos melhores profissionais de venda, para toda a equipe. 
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Case Estruturação Comercial - Apoio a Rede de Representantes / Produtos Industriais


O Case
 A empresa estava vivendo um período de expansão da equipe de representantes quando percebeu que, apesar de receber um elevado número de solicitações de orçamentos todos os dias, suas vendas não estavam reagindo. Recebia constantes reclamações de sua infra-estrutura, por parte da sua equipe em campo. Uma análise mais detalhada dos gestores da empresa apontou que sua área de atendimento às solicitações de orçamento e follow-up, comprometia a performance da área de vendas como um todo. Algo precisava ser feito para reverter este ciclo e ao mesmo tempo atender a expansão da rede de representantes pelo país, capturando os resultados do esforço comercial.
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